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Promemoria Importante - Segnalazioni "Tutoring and training" (e una mano a me per "Guides and tutorial production")
Buongiorno a tutte e a tutti!
vi scrivo per ricordare che, come da policy aziendale, è possibile segnalare i colleghi che si sono distinti per il loro impegno nel tutoraggio e nell'affiancamento, oltre le normali mansioni.
"Tutoring and training"
Queste segnalazioni sono completamente facoltative, ma sono di particolare importanza: ci aiutano a riconoscere e valorizzare quei comportamenti sani che contribuiscono alla crescita aziendale, promuovendo un ambiente di lavoro in cui ognuno può beneficiare dell'esperienza e delle competenze degli altri (la "famosa" redistribuzione delle competenze). Oltre ovviamente a migliorare l'affiatamento e l'atmosfera di collaborazione tra colleghi.
Quindi, se avete osservato un collega che si è spinto oltre il suo ruolo, dedicando tempo e sforzi per supportare i propri compagni di lavoro attraverso il tutoraggio o l'insegnamento, basta compilare il seguente form:
▶️ https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSe8z9bjHQFqZ1_JpjSojVZKBkcodAykLQ8wOIp7Z1UaF_spIw/viewform
Basta inserire le informazioni richieste e sarete ricontattati dal TO.
Il premio viene assegnato trimestralmente e la scadenza per le segnalazioni è sempre entro il primo giorno lavorativo successivo al trimestre a cui si fa riferimento (in questo caso, per il entro il 2 gennaio 2024).
Vi ricordo poi, che l'obiettivo "Tutoring and training" è verificabile nella sezione Appraisal di Odoo.
"Guides and tutorial production"
Riguardo a questo premio, generalmente presentazioni e tutorial passano attraverso la mia revisione (sono sempre a disposizione, e anche per questo ho io in carico le segnalazioni per questo premio), ma può capitare che ne vengano preparate alcune "al volo", senza passare da me, usate in casi singoli magari proprio in situazioni segnalate per il precedente premio, e che possono quindi sfuggirmi (da qui "in fondo" non vedo sempre tutto :D).
Vi chiedo quindi di aiutarmi a identificare questi casi (anche se avvenuti prima di ottobre), perché vengano giustamente tenuti in considerazione.
Potete semplicemente mandarmi un messaggio o una mail, quando ne siete a conoscenza, facendomi presente la cosa. Grazie!
Tenete conto che quelli di quest'anno sono obiettivi sperimentali e le cifre sono limitate, ma il prossimo anno contiamo di affinare il sistema per le segnalazioni, e di poter riconoscere e valorizzare ancora meglio l'impegno dei nostri colleghi in questi campi.
Grazie per la collaborazione,
Paola
by Paola De Gobbi - 07:06 - 29 Nov 2023